省政府新闻办11月24日召开新闻发布会，对《关于建立健全山东省领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系的实施意见》进行解读。《实施意见》提出，2023年建立针对市、县（市、区）党政主要领导干部的评价指标体系，2025年建立针对部门单位和乡镇（街道）领导干部的评价指标体系，推动领导干部切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任。

“2018年全面推开领导干部自然资源资产离任审计以来，全省审计机关对领导干部既算‘经济账’，又算‘生态账’，共开展离任审计项目1308个，涉及领导干部1445名，移送重大资源环境违纪违法问题线索234件，促进增收节支或挽回经济损失20余亿元，推动解决了一大批自然资源资产和生态环境领域突出问题，切实维护了生态环境安全和人民群众利益。”省审计厅副厅长、一级总监栾心勇介绍，《实施意见》为监督检查领导干部履行自然资源资产管理和生态环境保护责任情况划定“硬杠杠”、拉出“警戒线”，促进领导干部依法用权、规范履职。

主要任务方面，分一般事项评价和特定事项评价。一般事项评价包括评价资源环境决策与监管职能履行情况，评价约束性指标完成情况并统筹运用监督考评结果，评价自然资源开发利用、生态保护修复和环境综合治理情况，评价资源环境相关资金项目管理绩效。特定事项评价则对正面加分激励和负面强制评价进行了明确。

保障措施方面，从加强组织领导、强化结果运用、推动督促落实、坚持科技强审等四个方面提出具体措施，要求各地建立健全审计评价工作机制，把评价结果及整改情况作为绩效考核的重要依据，运用到领导干部考核、任免、奖惩等工作中；推动审计监督与其他监督有机贯通，深化数据赋能，推动审计工作提质增效。

附件《山东省市县党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系（试行）》，与主要任务相对应，分5项一级指标设置了20项二级指标、90项三级指标，并细化了各项指标的加分、扣分标准。指标体系评分采取百分制，设“好、较好、一般、较差、差”5个评价等级，其中，综合得分≧90分的，评价等级为“好”，综合得分不满60分的，评价等级为“差”，用评价指标体系为领导干部履职精准“画像”，让审计结论科学、公允、可信。（记者 杨烨莹）